En una frase: Loxo unifica ATS, CRM de reclutamiento, sourcing y outreach con IA en una sola plataforma, sobre una base de más de 800 millones de personas. Está especialmente pensada para agencias, executive search y firmas de selección.
Las agencias de selección y las firmas de executive search tienen una necesidad particular: gestionar a la vez clientes, candidatos y procesos, con el sourcing como motor. Loxo responde a eso unificando en una sola plataforma el ATS, el CRM de reclutamiento, el sourcing y el contacto, todo potenciado con IA y un "talent graph" de más de 800 millones de personas. Desarrolla IA propia para reclutamiento desde 2012.
¿Qué es Loxo y cómo funciona?
Loxo combina un ATS, un CRM de reclutamiento (e incluso un CRM de ventas para agencias), un buscador de más de mil millones de personas con datos de contacto verificados, y outreach multicanal con IA. Sus agentes mantienen los registros actualizados automáticamente, y su extensión permite añadir talento desde la web. Es un sistema integral pensado para el flujo completo de una agencia.
Las características que de verdad importan
- ATS + CRM de reclutamiento en uno: todo el proceso en una plataforma.
- Sourcing con datos de contacto verificados: personas, emails y teléfonos.
- Outreach multicanal con IA: campañas automatizadas.
- Orientado a agencias y executive search: incluso con CRM de ventas para reclutadores.
¿A quién va dirigido?
La audiencia principal de Loxo son las agencias de selección, firmas de staffing, executive search y RPO, además de equipos internos. Es ideal para quien necesita gestionar candidatos, clientes y sourcing en un único sistema en lugar de encadenar varias herramientas.
Frente a plataformas de sourcing puro como SeekOut o hireEZ, Loxo añade el ATS y el CRM completos; frente a un Gem (CRM sobre tu ATS existente), Loxo aspira a ser el sistema central, no una capa encima. Conecta de forma natural con las consultoras de selección como Hays o Michael Page por tipo de usuario.
¿Cuándo es menos indicado? Para grandes empresas que ya tienen un ATS corporativo consolidado y solo buscan una capa de sourcing: ahí una herramienta especializada encaja mejor. Loxo brilla como sistema central de una agencia.
Idiomas, mercados y disponibilidad
Principalmente en inglés, con uso internacional. Plataforma de suscripción, especialmente popular entre agencias y firmas de selección pequeñas y medianas.
Ventajas y limitaciones
A favor: todo en uno (ATS + CRM + sourcing + outreach), datos de contacto verificados e IA propia con años de recorrido. Ideal para agencias.
En contra: menos indicada si ya tienes un ATS corporativo; centrada en inglés; y, como sistema integral, exige migrar el proceso a su plataforma.
Veredicto: ¿cuándo elegir Loxo?
Elígela si eres una agencia, firma de executive search o equipo de selección que quiere unificar ATS, CRM y sourcing en un solo sistema. Para grandes empresas con ATS propio, una capa de sourcing especializada encaja mejor; para agencias, Loxo es una apuesta integral muy sólida.
Entrevistas con contexto, no a ciegas.