Aon / cut-e vs Harver

Qué hace cada herramienta, en qué fase del proceso encaja y en qué se diferencian.

Aon / cut-e

Psicometria

Harver

Volumen

Proceso de evidencia No es solo una prueba. Es la memoria viva del puesto. Convierte situaciones reales en respuestas revisables y repreguntas para entrevistar con contexto.

	Aon / cut-e	Harver
Qué hace	Evaluaciones de talento, razonamiento y psicometría.	Evaluación y automatización para selección de volumen.
Fase(s) del proceso	Tests / evidencia	Tests / evidencia