Adaface vs Aon / cut-e

Qué hace cada herramienta, en qué fase del proceso encaja y en qué se diferencian.

Adaface

Skills

Aon / cut-e

Psicometria

Proceso de evidencia No es solo una prueba. Es la memoria viva del puesto. Convierte situaciones reales en respuestas revisables y repreguntas para entrevistar con contexto.

	Adaface	Aon / cut-e
Qué hace	Tests conversacionales de habilidades para distintos roles.	Evaluaciones de talento, razonamiento y psicometría.
Fase(s) del proceso	Tests / evidencia	Tests / evidencia