Rezi

Rezi, fundada en 2015, se ha ganado fama de ser el constructor "ATS-first": todo en él gira en torno a que tu CV pase los sistemas de cribado automático que usan las empresas. Ha procesado más de tres millones de currículums en 150 países, con especial fuerza entre perfiles tecnológicos y recién graduados que se enfrentan a procesos muy competitivos donde el primer filtro no es humano.

¿Qué es Rezi y cómo funciona?

Es una plataforma web para crear y revisar currículums con un enfoque técnico. Construyes el CV con plantillas diseñadas para ser parseables por los ATS, y el sistema te da en tiempo real el Rezi Score: una nota sobre 100 que combina calidad del contenido, formato, palabras clave y compatibilidad con los filtros. Incluye un asistente de IA conversacional entrenado en buenas prácticas de redacción de CV y un comprobador específico para ATS.

Las características que de verdad importan

• Plantillas parseables por ATS: pensadas para que ningún sistema pierda tu información.
• Rezi Score (100 puntos): evaluación objetiva y en tiempo real de tu CV.
• Asistente de IA conversacional: ayuda a redactar y mejorar el contenido.
• Comprobador de CV para ATS: análisis en tiempo real de la compatibilidad.
• Enfoque internacional: usado en 150 países, fuerte en tech.

¿A quién va dirigido?

La audiencia objetivo de Rezi es quien aplica a procesos altamente competitivos y automatizados: perfiles tecnológicos, recién graduados que envían muchas candidaturas y candidatos a grandes empresas donde el ATS es la primera barrera. Si te han rechazado sin entrevista y sospechas que tu CV no pasa los filtros, Rezi está diseñado para ese problema.

Comparte filosofía con Zety —ambos priorizan el ATS—, pero Rezi es más explícito y técnico con su puntuación. Y se complementa muy bien con un analizador como Jobscan: Rezi construye un CV sólido de base y Jobscan lo ajusta oferta por oferta.

¿Cuándo es menos indicado? Para perfiles creativos que necesitan diseño diferenciador (su sobriedad es deliberada) y para quien no se mueve en procesos con ATS. Además, sus funciones de IA están solo en inglés, lo que limita su utilidad para CV en otros idiomas.

Idiomas, mercados y disponibilidad

Sus funciones de IA están disponibles únicamente en inglés, aunque se usa internacionalmente. Funciona con un modelo freemium/suscripción, con un comprobador básico gratuito y las funciones completas en planes de pago.

Ventajas y limitaciones

A favor: de lo mejor para optimización ATS; el Rezi Score da una guía objetiva y accionable; y el asistente de IA ayuda con el contenido. Muy enfocado.

En contra: IA solo en inglés; diseño sobrio sin margen creativo; y enfoque tan técnico que puede resultar árido para quien busca algo más visual o sencillo.

Veredicto: ¿cuándo elegir Rezi?

Elige Rezi si tu prioridad absoluta es pasar los filtros automáticos y quieres una nota objetiva que te diga si tu CV está a la altura, sobre todo en perfiles tech o procesos muy competitivos en inglés. Es el especialista en ATS. Si tu CV es tu carta creativa o aplicas fuera del inglés, valora otras opciones del catálogo.