En una frase: JOB TODAY es una app de empleo rápido para hostelería, comercio y servicios: aplicar sin CV largo, chatear con el empleador y contratar en 24 horas. Su fuerza es la inmediatez.
Hay sectores donde el proceso de selección tradicional sobra: un bar que necesita camarero para el fin de semana o una tienda que busca dependiente para la campaña no quieren cribar decenas de CV durante semanas. JOB TODAY, nacida en Barcelona en 2015, se construyó para esa realidad: contratación rápida, móvil y directa para hostelería, restauración, retail y pequeños negocios.
¿Qué es JOB TODAY y cómo funciona?
Es una app (también web) donde el candidato crea un perfil corto en segundos —sin CV largo— y aplica con un toque, y el empleador puede chatear directamente con los interesados. Un mapa muestra empleos cercanos, y todo está pensado para que la contratación ocurra en horas, no en semanas. Ha gestionado más de 100 millones de candidaturas conectando trabajadores y negocios.
Las características que de verdad importan
- Contratación rápida (24h): del anuncio a la incorporación en muy poco tiempo.
- Aplicar sin CV largo: perfil corto, candidatura con un toque.
- Chat directo con el empleador: conversación inmediata, sin intermediarios.
- Mapa de empleos cercanos: proximidad como criterio central.
¿A quién va dirigido?
La audiencia de JOB TODAY son los negocios de hostelería, comercio y servicios que necesitan cubrir puestos rápido y de proximidad, y los candidatos que buscan empleo inmediato en esos sectores. Para alta rotación y contratación urgente, su agilidad supera a cualquier portal tradicional.
En hostelería se cruza con un especialista como Turijobs, pero con enfoques opuestos: Turijobs aporta profundidad sectorial y JOB TODAY, inmediatez. Frente a un generalista como InfoJobs, gana en velocidad para puestos operativos; frente a LinkedIn Jobs, juega en la liga contraria (operativo vs cualificado).
¿Cuándo es menos indicado? Para perfiles cualificados, técnicos o de oficina, donde el chat rápido y el perfil corto no bastan. Su terreno es el empleo operativo de proximidad, y ahí es muy eficaz.
Idiomas, mercados y disponibilidad
En inglés y español, operando en España, Reino Unido y EE. UU. Modelo orientado a empresas (planes para publicar y contactar candidatos) con uso ágil para candidatos.
Ventajas y limitaciones
A favor: rapidez imbatible, experiencia móvil sencilla, chat directo y foco claro en hostelería, retail y servicios. Ideal para cubrir puestos en horas.
En contra: poco indicada para perfiles cualificados o técnicos; el perfil corto da menos información que un CV completo; y su alcance se concentra en pocos países.
Veredicto: ¿cuándo elegir JOB TODAY?
Elige JOB TODAY cuando necesites cubrir puestos operativos de hostelería, comercio o servicios con rapidez y de forma local. Es la herramienta de la inmediatez; para perfiles cualificados o procesos más estructurados, otras opciones del catálogo encajan mejor.
Entrevistas con contexto, no a ciegas.