En una frase: Adecco es una de las mayores empresas de trabajo temporal y selección del mundo. Cuando externalizas la contratación —especialmente de volumen o temporal— una ETT como Adecco se encarga del proceso por ti, a cambio de un coste por servicio.
No todas las empresas quieren (o pueden) gestionar su contratación internamente. Ahí entran las ETT, y Adecco es una de las grandes a nivel global. Parte del grupo suizo Adecco, combina una enorme red de oficinas con servicios de trabajo temporal, selección y soluciones de RRHH. Su propuesta es delegar: tú dices a quién necesitas y ellos ponen el proceso, la base de candidatos y la gestión laboral.
¿Qué es Adecco y cómo funciona?
Adecco actúa como intermediario laboral. Para trabajo temporal, contrata ella a los trabajadores y los pone a disposición de la empresa cliente, gestionando nóminas y trámites. Para selección, busca y criba candidatos para puestos indefinidos. Su escala —miles de oficinas y una base inmensa de candidatos— le permite cubrir desde un pico de producción hasta un proceso de selección completo.
Las características que de verdad importan
- Trabajo temporal e indefinido: cubre picos de demanda y también selección permanente.
- Selección y outsourcing: externalización de procesos de RRHH.
- Amplia red de oficinas: presencia local en muchos mercados.
- Servicios de RRHH para empresas: formación, consultoría y gestión de personal.
¿A quién va dirigido?
La audiencia de Adecco son las empresas que externalizan parte de su contratación: sobre todo trabajo temporal y de volumen (industria, logística, retail), pero también selección de puestos permanentes. Para quien no tiene estructura interna de RRHH o necesita cubrir picos sin gestionar nóminas y trámites, una ETT resuelve el problema completo.
Compite con las otras grandes ETT, Randstad y Manpower, y cada vez más con plataformas digitales de staffing como Jobandtalent, que aportan tecnología al mismo servicio. Frente a publicar tú mismo en un portal como InfoJobs, Adecco te ahorra el proceso a cambio de un coste por servicio.
¿Cuándo es menos indicado? Cuando quieres construir marca empleadora propia y controlar el proceso de selección, o para perfiles muy cualificados donde una consultora especializada (como Michael Page) aporta más. La ETT es eficiencia y volumen, no necesariamente especialización fina.
Idiomas, mercados y disponibilidad
Multi-idioma y de alcance internacional, con sede del grupo en Zúrich (Suiza). Modelo de pago por servicio (margen sobre el trabajo temporal o honorarios por selección).
Ventajas y limitaciones
A favor: externaliza todo el proceso, gestiona la parte laboral del temporal, y aporta escala y red local. Ideal para volumen y picos.
En contra: coste por servicio; menos control sobre el proceso y la marca empleadora; y para perfiles muy cualificados, una consultora especializada suele afinar más.
Veredicto: ¿cuándo elegir Adecco?
Elige Adecco cuando quieras externalizar contratación temporal o de volumen y delegar la gestión laboral. Es una de las grandes ETT; compárala con Randstad, Manpower y plataformas digitales según precio, red local y la tecnología que ofrezcan.
Entrevistas con contexto, no a ciegas.