No es solo una prueba. Es la memoria viva del puesto.
| BUSCOS | SHL | |
|---|---|---|
| Qué hace | Convierte vacantes o situaciones reales en escenarios, respuestas revisables, senales y repreguntas. | Evaluaciones psicométricas, cognitivas y de talento. |
| Fase(s) del proceso | Tests / evidencia | Tests / evidencia |